Manager son équipe
Un manager est souvent expert dans son domaine mais n’a pas forcément de connaissances particulières dans l’encadrement des personnes. Cette situation peut parfois engendrer des tensions, voire une perte d’efficacité dans le travail.
Mes formations en management proposent de nous pencher ensemble sur des outils théoriques et pratiques afin d’assurer le bien-être et la bonne entente de vos collaborateurs, pour une efficacité renouvelée.
Thèmes proposés
- Définir, sensibiliser et développer les rôles du manager : recrutement, accueil, formation, gestion des conflits, recadrage, félicitations
- Animer et développer l’esprit d’équipe sur le terrain
- Identifier les sources de motivation des collaborateurs afin d’optimiser les potentiels de chacun
- Adapter le style de management aux situations et aux collaborateurs pour mieux se positionner au sein de l’équipe
- Déléguer de manière motivante et efficace
- Apprendre à mieux gérer son temps et les priorités
- Appréhender la conduite de réunion et la prise de parole en public
- Conduire l’entretien d’évaluation
Méthode
- Des apports théoriques sur les techniques de management
- Des outils pour une approche concrète et individuelle : bilan individuel, tests, fiches pratiques, vidéos
- Exercices et mises en situations adaptés aux problématiques de l’entreprise pour une approche personnalisée
Durée :
La durée de mon intervention est adaptée aux besoins et spécificités de votre entreprise. Parmi les thèmes proposés, nous construirons ensemble ce module de formation.